薬剤師 辻– Author –

アインHDの2026年4月期決算を薬剤師目線で解説。さくら薬局グループ買収で薬局2,137店舗・売上6,478億円(+41.8%)・営業利益298億円(+76.8%)。業界再編が薬剤師のキャリアに意味することを整理します。

令和8年改定のその他薬学管理料を完全解説。服用薬剤調整支援料2は1,000点に再編（適用は2027年6月1日から・それまで算定不可）。外来服薬支援料185点・服薬情報等提供料30/20/50点は変更なし。

令和8年改定の薬剤調製料を完全解説。基本点数（内服24点・屯服21点・外用10点）は据え置き。無菌製剤処理加算の小児増点対象が6歳未満から15歳未満に拡大、夜間・休日調剤の選定療養化に注意。

令和8年改定の在宅患者訪問薬剤管理指導料を完全解説。算定間隔は中6日以上から週1回限度へ。訪問薬剤管理医師同時指導料150点・複数名薬剤管理指導訪問料300点が新設。在宅薬学総合体制加算は30点/100点に倍増。

令和8年改定の服薬管理指導料を完全解説。かかりつけ薬剤師指導料76点・包括管理料291点は廃止・統合。手帳あり3ヶ月以内45点／それ以外59点。フォローアップ加算50点・訪問加算230点が新設。

令和8年改定の調剤管理料を完全解説。日数区分は28日以上60点／27日以下10点に簡素化。調剤時残薬調整加算・薬学的有害事象等防止加算（各50点/30点）が新設され、重複投薬・相互作用等防止加算は廃止。

クオールHDの2026年3月期決算を薬剤師目線で解説。連結は過去最高の増収増益、しかし主力の調剤薬局事業だけが増収減益。収益構造から読み取るキャリアの視点を整理します。

薬剤師が高年収を目指す3つの方法（キャリアアップ・高時給の働き方・転職）を、職種別年収や資格手当・派遣時給などのデータとともに解説。年収だけで選ばない注意点や、よくある誤解もまとめました。

薬剤師の転職に最適な時期を解説。求人が増える1〜3月・7〜9月、ボーナスとの関係、在職中に進める3ヶ月の逆算スケジュール、避けたいタイミングまで実践的にまとめました。

かかりつけ薬剤師になると給料は上がるのかを2026年改定の内容から解説。指導料76点の廃止と新加算、手当が薬局次第である実態、年収アップにつなげる方法を正直にまとめました。