調剤報酬改定– category –

アインHDの2026年4月期決算を薬剤師目線で解説。さくら薬局グループ買収で薬局2,137店舗・売上6,478億円(+41.8%)・営業利益298億円(+76.8%)。業界再編が薬剤師のキャリアに意味することを整理します。

令和8年改定のその他薬学管理料を完全解説。服用薬剤調整支援料2は1,000点に再編（適用は2027年6月1日から・それまで算定不可）。外来服薬支援料185点・服薬情報等提供料30/20/50点は変更なし。

令和8年改定の薬剤調製料を完全解説。基本点数（内服24点・屯服21点・外用10点）は据え置き。無菌製剤処理加算の小児増点対象が6歳未満から15歳未満に拡大、夜間・休日調剤の選定療養化に注意。

令和8年改定の在宅患者訪問薬剤管理指導料を完全解説。算定間隔は中6日以上から週1回限度へ。訪問薬剤管理医師同時指導料150点・複数名薬剤管理指導訪問料300点が新設。在宅薬学総合体制加算は30点/100点に倍増。

令和8年改定の服薬管理指導料を完全解説。かかりつけ薬剤師指導料76点・包括管理料291点は廃止・統合。手帳あり3ヶ月以内45点／それ以外59点。フォローアップ加算50点・訪問加算230点が新設。

令和8年改定の調剤管理料を完全解説。日数区分は28日以上60点／27日以下10点に簡素化。調剤時残薬調整加算・薬学的有害事象等防止加算（各50点/30点）が新設され、重複投薬・相互作用等防止加算は廃止。

クオールHDの2026年3月期決算を薬剤師目線で解説。連結は過去最高の増収増益、しかし主力の調剤薬局事業だけが増収減益。収益構造から読み取るキャリアの視点を整理します。

2026年（令和8年）6月施行の調剤報酬改定の全変更点を正確に一覧比較。調剤管理料は27日以下が実質大幅マイナス（15〜27日▲40点）、後発医薬品調剤体制加算は全廃、かかりつけ薬剤師指導料は服薬管理指導料に統合。在宅訪問は月4回可能に。薬局収益への影響を2024年との比較表で完全整理。

令和8年（2026年）6月施行の最新版。調剤基本料1〜特別B全区分の施設基準・算定要件を詳細解説。後発品体制加算廃止、地域支援・医薬品供給対応体制加算新設（最大67点）、門前薬局等立地依存減算（-15点）新設など主要改定ポイントとH28〜R6全疑義解釈Q&Aを完全網羅。

調剤報酬改定が薬剤師の給与に影響する仕組みを解説。2026年6月施行の最新改定の変更点（調剤基本料47点・後発加算廃止など）と、職種別・薬局タイプ別の影響を整理。